Заявление о преступлении

[bond008]

В прокуратуру города Москвы, трудовую инспекцию города Москвы.


В соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ, были заключены трудовые договора
между гражданами РФ и Федерацией водного поло России в лице президента Шаронова Е.К.

В соответствии с условиями заключенного договора, работодатель обязуется уплачивать
заработную плату ежемесячно и в размере оговоренном в договоре.

В нарушении условий договора, Федерация водного поло России,в лице президента Шаронова Е.К
не выплачивает заработную плату сотрудникам в течении трех месяцев.

Данные деяния попадают под действия Главы 19 статьи 145.1. Уголовного Кодекса РФ.

Прошу принять меры прокурорского реагирования и возбудить уголовное дело в отношении
ответственных лиц .

[Игорь]

В Российской Федерации всеми вопросами по урегулированию трудовых отношений занимается организация Роструд - Федеральная служба по труду и занятости. Если на работе не выплачивают заработную плату или нарушают трудовое законодательство, можно позвонить по телефону горячей линии, можно прийти на прием в городское или региональное отделение Государственной инспекции труда.

[Игорь]

невыплату свыше 2 месяцев заработной платы, пособий и иных установленных законом выплат. Статьей 145.1 УК РФ установлен штраф в размере до 80 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода должностного лица за период до 6 месяцев, либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет, либо лишение свободы на срок до 2 лет. Те же деяния, повлекшие тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от 100 тысяч до 300 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 до 2 лет либо лишением свободы на срок от 3 до 7 лет с лишением права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) на срок до 3 лет или без такового.

[Игорь]

Трудовым законодательством также предусмотрена материальная ответственность работодателя:

Ø за задержку выплаты заработной платы и других выплат - работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (статья 236 ТК РФ). При этом размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.